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Llevaba años diciendo «luego lo hago». En una tarde llené los datos, lo firmamos con dos de mis muchachos y lo subí al CFCRL. Lo que más me sirvió fue la guía de depósito: sabía exactamente qué documentos llevar.
LLuis R.Ferretería · Puebla
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ESCUDO LABORAL MX™ — TU REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO + KIT DE DEFENSA LABORAL, LISTO PARA FIRMAR Y DEPOSITAR
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Hoja de cálculo para calcular aguinaldo, vacaciones, prima, PTU y finiquito, con recibos firmables.
Checklist de lo que se revisa en una inspección.
Convenio de confidencialidad.
Guía de maternidad, lactancia, paternidad e incapacidades del IMSS, más formatos de permiso.
Protocolo obligatorio (art. 132 fr. XXXI).
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Un solo trabajador enojado te puede costar más de US$ 11,000. Protege tu negocio hoy.
El Reglamento Interior de Trabajo y los formatos para sancionar, ya escritos conforme a la LFT. Llenas tus datos, lo firman tú y los representantes de tus trabajadores, y esta misma tarde tienes por escrito las reglas que ahorita solo están en tu cabeza.
Hecho para México · LFT 2026 · +10 formatos · 1 tarde · Pago único US$ 19.99
A ver, neta: ¿cuántas de estas te pasaron este año?
Faltó un lunes y llegó con un justificante de médico particular que no te convenció.
Le llamaste la atención por sus retardos y te contestó «a mí nadie me avisó».
Se la pasa todo el día en el celular y no sabes si lo puedes sancionar.
Te pidió un adelanto, un día de descanso o un permiso que nunca se acordó.
Dejó de venir y tienes miedo de que después diga que lo corriste.
Pensaste en correr a alguien y no lo hiciste por miedo a la demanda.
Cualquiera de esas puede acabar en un citatorio. Y ahí, lo que dijiste de palabra no cuenta para nada.
Imagina que mañana llega el citatorio… y tú ya estás preparado
Sin soltar una lana con el abogado para redactarlo. Ya está escrito conforme a la LFT.
Sin saber de leyes. Llenas lo que está en amarillo, imprimes y listo.
Sin broncas. La Guía de Depósito te lleva de la mano hasta que queda depositado.
Sin quedarte atrás. Al día con Ley Silla, vacaciones dignas y la jornada de 40 horas.
Sin improvisar. Más de 10 formatos para cada falta, retardo y sanción.
Sin perder semanas. En una tarde lo tienes firmado.
Descarga inmediataGarantía de 7 díasPago único de US$ 19.99
Así empieza
Un regaño de palabra hoy. Una demanda mañana.
Solo el Centro Federal de Conciliación ya atendió 800 mil solicitudes de conciliación individual*, sin contar los centros de cada estado. Y si llega a demanda, te pueden tocar hasta 12 meses de salarios caídos, más intereses.
Un despido injustificado puede costar más de US$ 11,000**.
*CFCRL, de noviembre de 2020 a mayo de 2026. **Mira el cálculo abajo.
Ejemplo real de cálculo
¿Cuánto te cuesta un despido injustificado?
Mueve el sueldo y la antigüedad de tu trabajador.
Liquidación estimada · LFTDEMANDA
Indemnización constitucional3 meses de sueldo
US$ 0
Prima de antigüedad12 días por año
US$ 0
Salarios caídosHasta 12 meses mientras dura el juicio
US$ 0
123456789101112
Total que podrías pagarUS$ 0
+ intereses después del mes 12+ finiquito+ abogado
Tener todo firmadoUS$ 19.99
vs.
No tener ni un papelUS$ 11,050
Cálculo ilustrativo con la LFT: 3 meses de indemnización (art. 50), prima de antigüedad de 12 días por año con tope de 2 salarios mínimos (art. 162 y 486) y hasta 12 meses de salarios caídos (art. 48). Salario mínimo 2026: US$ 17.14 diarios. Montos convertidos a dólares (18.38 pesos por dólar). No sustituye la asesoría de un abogado.
Paso a paso
Pasa todas las semanas. Y empieza así.
Así de rápido pasas de un regaño de palabra a pagar salarios caídos. Y casi siempre empieza con algo que parecía de lo más normal.
Un día normal en tu negocio
Le dices algo
Llegó tarde otra vez. Le llamas la atención de palabra. No queda nada por escrito.
Sin actaTe llega un citatorio
Del Centro de Conciliación. Si no vas, te multan con hasta US$ 638 y el trabajador queda libre para demandarte.
Multa hasta US$ 638Te demanda
Ante el Tribunal Laboral. Ahí el que tiene que probar es el patrón. Y no tienes ni un papel.
Tú pruebasPagas. Con salarios caídos.
Indemnización, prima de antigüedad y hasta 12 meses de salarios caídos. Después, intereses.
Más de US$ 11,000Fin del caminoTodo empezó con un regaño de palabra.Con un acta firmada, el camino se corta en el paso 1.
La solución
Tu negocio en regla, en una tarde
Sin citas con abogados ni semanas de vueltas: el reglamento ya está escrito y tú nada más llenas lo que está en amarillo. Así de fácil.
Reglamento Interior de Trabajo
Conforme a la Ley Federal del Trabajo · arts. 422-425 · 2026
Capítulo I · Disposiciones generales
Art. 1. El presente reglamento rige para , con giro de , ubicada en , en adelante «el Patrón».
Capítulo II · Jornada y asistencia
Art. 5. La entrada es a las y la salida a las , con una tolerancia de .
Art. 6. Los días de descanso son . El pago se hace los días .
Capítulo III · Disciplina
Art. 14. Durante la atención al cliente, el celular se guarda en . El uniforme consiste en .
Por el Patrón
Por los trabajadores · comisión mixta
Listo para depositar ante el CFCRL
Así de fácil: el texto legal ya está escrito y tú solo llenas los campos en amarillo con los datos de tu negocio.
Paso 1
Llenas
Tus datos, tus horarios, tus reglas.
Paso 2
Firman
Lo firma la comisión mixta: tú y los representantes de tus trabajadores. Cada trabajador recibe su copia.
Paso 3
Lo depositas
En línea, con nuestra guía paso a paso.
Lo descargas al instante7 días de garantía
Así se ve por dentro
Todo lo que vas a recibir
Más de 10 formatos listos en Word y Google Docs, más una guía que te lleva hasta el depósito.
01El Reglamento Interior
Ya redactado. Tú solo llenas lo que está en amarillo
- 1EmpresaFerretería Don Luis, en adelante «el Patrón».
- 2HorariosLa entrada es a las 08:00 h, con una tolerancia de 10 minutos.
- 3Faltas y retardosQué cuenta como falta, qué como retardo y cómo se documenta.
- 4IncapacidadesAl día con las incapacidades del IMSS.
- 5VacacionesConforme a vacaciones dignas.
- 6CelularDurante la atención al cliente, el celular se guarda en el locker.
- 7UniformeQué se usa y cuándo.
- 8Sanciones + firmasSuspensión de hasta 8 días, siempre oyendo antes al trabajador, y firmas de la comisión mixta.
02Más de 10 formatos
10+ formatos listos
para llenar y firmar
para llenar y firmar
Bonos de defensa laboral8
Kit de Firmas del Reglamento™3
Regalos de la oferta3
Reglamento editable por giro1
Guía de Depósito ante el CFCRL1
03Cómo lo recibes
En Word y Google Docs. Lo abres, lo llenas y lo usas.
Formatos editables
Fácil como llenar un formulario: pones tus datos, imprimes y listo.
Ferretería Don Luis · 08:00 h · 10 min
WordGoogle DocsImprimiblePara tu giro
Listo para depositar
Se deposita en línea ante el Centro Federal de Conciliación, dentro de los 8 días siguientes a la firma.
Llenas · firmanDepósito en 8 días
∞
Pago único de US$ 19.99Sin suscripción. Te sirve para todo tu equipo, el de hoy y el que venga.
Ya está escrito. Tú nada más lo llenas, lo firman y lo depositas.
"En la demanda no te preguntan qué pasó. Te preguntan qué tienes firmado."
— Lo que pasa en una demanda
Tres preguntas deciden todo. ¿Cómo las contestas?
| Regaño de palabra |
Plantilla de internet |
ESCUDO LABORAL MX |
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|---|---|---|---|
| Precio | Gratis* | Gratis | US$ 19.99 |
| ¿Tenías reglas por escrito? | ❌ | ⚠️ | ✅ |
| ¿El trabajador las firmó? | ❌ | ⚠️ | ✅ |
| ¿Levantaste actas de sus faltas? | ❌ | ❌ | ✅ |
| Al día con la LFT 2026 | ❌ | ⚠️ | ✅ |
| Guía de depósito ante el CFCRL | ❌ | ❌ | ✅ |
| Listo si te cae una inspección | ❌ | ⚠️ | ✅ |
| Sirve para todo tu equipo, el de hoy y el que venga | ❌ | ⚠️ | ✅ |
*Gratis hasta que llega el citatorio. Si la respuesta es «no», ya no se discute si pagas. Se discute cuánto.
Por qué funciona
Hecho con lo que se revisa en una demanda
Pensado para defenderte
Trae justo lo que te piden en una demanda: reglas firmadas y un acta por cada falta.
Al día con 2026
Ley Silla, vacaciones dignas, incapacidades del IMSS y el calendario de la jornada de 40 horas.
Sirve para tu giro
Comercio, restaurantes, talleres, consultorios, oficinas. Pensado para negocios chicos y medianos.
Ya está redactado
Conforme a la LFT. Tú nada más llenas lo que está en amarillo.
Firmas y depósito, resueltos
Convocatoria y actas de la comisión mixta, más la guía para depositarlo ante el CFCRL.
Word y Google Docs
Lo descargas al instante. Lo abres, lo llenas y lo usas.
Sirve para tu giro
Pensado para negocios chicos y medianos en México
Si tienes chalanes, empleados o colaboradores, necesitas reglas por escrito y firmadas. Toca tu giro y mira cómo se vería tu reglamento.
01 / 08 · Tu giro
Comercio y tiendas
Abarrotes, misceláneas, boutiques y papelerías
Reglas de ejemplo para tu reglamentoLFT 2026
- 01La entrada es a las 09:00 h, con una tolerancia de 10 minutos.
- 02Durante la atención al cliente, el celular se guarda fuera del mostrador.
- 03La caja se cuadra al cierre de cada turno, con firma de quien entrega.
Formatos que más usarás
Amonestación por escritoChecklist de Ley SillaActa administrativa
Ejemplos ilustrativos: tú ajustas cada regla a tu negocio en los campos en amarillo.
Y también para
Abarrotes◆Farmacias◆Panaderías◆Tortillerías◆Taquerías◆Papelerías◆Lavanderías◆Refaccionarias◆Clínicas dentales◆Veterinarias◆Escuelas particulares◆Guarderías◆Despachos contables◆Abarrotes◆Farmacias◆Panaderías◆Tortillerías◆Taquerías◆Papelerías◆Lavanderías◆Refaccionarias◆Clínicas dentales◆Veterinarias◆Escuelas particulares◆Guarderías◆Despachos contables◆
Inmobiliarias◆Constructoras◆Hoteles◆Agencias de viajes◆Florerías◆Carnicerías◆Purificadoras◆Ópticas◆Mueblerías◆Imprentas◆Talleres mecánicos◆Cafeterías◆Boutiques◆Inmobiliarias◆Constructoras◆Hoteles◆Agencias de viajes◆Florerías◆Carnicerías◆Purificadoras◆Ópticas◆Mueblerías◆Imprentas◆Talleres mecánicos◆Cafeterías◆Boutiques◆
Un regaño de palabra no te defiende. Un acta firmada, sí.
¿Y si mañana te cae la inspección?
Basta una queja para que llegue un inspector de la Secretaría del Trabajo. Lo primero que revisa es si tu negocio está en orden. Si hoy entran por la puerta y el reglamento no está a la vista, las reglas están «en tu cabeza» y no encuentras ni un papel firmado…
Con todo en regla…
Reglamento depositado y a la vista.
Firmado por la comisión mixta y entregado a cada trabajador.
Expedientes ordenados en carpetas.
Cartel del reglamento, acuses y checklist de Ley Silla, incluidos en el Pack Ley Silla Lista™ y el Kit de Entrega Firmada™.
La inspección se vuelve un trámite, no un sustote.
✦ Todo lo que recibes ✦
Ocho bonos exclusivos
Cada bono resuelve una de las broncas que más demandas causan en un negocio. Aquí no hay relleno. Y además recibes 3 regalos gratis.
Bono 01Bono
Se Fue y Ahora Dice Que lo Corrieron™
Cuando deja de venir
Art. 47Finiquito
“Dejó de venir a la chamba y ahora dice que lo corrieron y quiere liquidación.” Formatos para documentar faltas, aviso de falta, carta de rescisión (art. 47) y recibo de finiquito.
Valor US$ 98Gratis hoy
Bono 02Bono
SOS Citatorio de Conciliación™
Qué llevar y qué no hacer
ChecklistMulta 50-100 UMA
“Me llegó un citatorio del Centro de Conciliación y no sé qué llevar.” Checklist de qué llevar y qué no hacer, con el aviso de la multa de 50 a 100 UMA (hasta US$ 638) por no asistir.
Valor US$ 82Gratis hoy
Bono 03Bono
Papeles Que Sí Te Defienden™
Un papel firmado por cada falta
ActasApercibimientos
“Si un trabajador me demanda, no tengo ni un papel firmado.” Actas administrativas, apercibimientos y llamadas de atención, listos para llenar.
Valor US$ 136Gratis hoy
Bono 04Bono
Nuevo Ingreso Sin Dolor de Cabeza™
Todo firmado desde el día uno
ContratoAviso de privacidad
“Le doy la chamba de palabra y nunca firmamos nada.” Contrato individual, aviso de privacidad y acuse de entrega del reglamento para cada persona que contratas.
Valor US$ 82Gratis hoy
Bono 05Bono
Regularización Express de Mi Equipo Actual™
Ordena lo que ya tienes
Plan paso a pasoSin conflictos
“Tengo gente conmigo desde hace años y nunca firmaron un contrato.” Plan paso a paso para ordenar los papeles de quienes ya trabajan contigo, sin armar un pleito.
Valor US$ 98Gratis hoy
Bono 06Bono
Escalera de Sanciones Justas™
Sanciona sin arriesgarte
Tabla de faltasArt. 423
“Siempre llega tarde y no sé cómo sancionarlo sin que me demande.” Tabla de faltas y sanciones proporcionales, con el tope legal de suspensión (art. 423).
Valor US$ 82Gratis hoy
Bono 07Bono
Jornada 2027 Ready™
Listo para las 46 horas
48 → 46 → 40 hRegistro de jornada
“Ya vienen las 46 horas y el registro electrónico de jornada, y no sé cómo cumplirlo en mi negocio.” Plan de transición 48 → 46 → 40 horas y formatos de registro de jornada (art. 132 fr. XXXIV).
Valor US$ 120Gratis hoy
Bono 08Bono
Pack Ley Silla Lista™
Cumple la Ley Silla
ChecklistCartel + acuse
“Me dijeron que ahora tengo que poner sillas para mis empleados y no sé qué más me piden.” Checklist, cartel y acuse para cumplir la Ley Silla, vigente desde diciembre de 2025.
Valor US$ 65Gratis hoy
Regalo gratis
Regalo 01Regalo
Kit de Entrega Firmada™
Que todos reciban y firmen
CartelCircular + acuses
Cartel, circular y acuses imprimibles para que tu equipo reciba y firme el reglamento.
Valor US$ 33Gratis
Regalo gratis
Regalo 02Regalo
Guion de Reunión de Arranque™
Preséntalo sin conflicto
GuionReunión de equipo
Cómo presentar el reglamento a tu equipo sin generar conflicto.
Valor US$ 27Gratis
Regalo gratis
Regalo 03Regalo
Calendario de Plazos Que Te Pueden Costar™
Que no se te pase ninguna fecha
PrescripciónDepósito y conciliación
Cuánto tiempo tiene un trabajador para demandar, y los plazos del depósito y de la conciliación.
Valor US$ 49Gratis
Bonos de lanzamiento
8 bonos de defensa laboral
incluidos hoy con tu Escudo
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Valor de los bonos US$ 763
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solo para compras de lanzamiento
⚡ Bonos gratis: oferta por tiempo limitado
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Cuesta menos que una consulta con el licenciado, y te sirve para todo tu equipo, el de hoy y el que venga.
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BaseEscudo Laboral MX™: Reglamento Interior editable por giro + Kit de Firmas del Reglamento™ + Guía de Depósito
US$ 147
Bono 1Se Fue y Ahora Dice Que lo Corrieron™
US$ 98
Bono 2SOS Citatorio de Conciliación™
US$ 82
Bono 3Papeles Que Sí Te Defienden™
US$ 136
Bono 4Nuevo Ingreso Sin Dolor de Cabeza™
US$ 82
Bono 5Regularización Express de Mi Equipo Actual™
US$ 98
Bono 6Escalera de Sanciones Justas™
US$ 82
Bono 7Jornada 2027 Ready™
US$ 120
Bono 8Pack Ley Silla Lista™
US$ 65
Regalo 1Kit de Entrega Firmada™
US$ 33
Regalo 2Guion de Reunión de Arranque™
US$ 27
Regalo 3Calendario de Plazos Que Te Pueden Costar™
US$ 49
Valor totalUS$ 1,019
Hoy, pago únicoUS$ 19.99
Ahorras US$ 999 · oferta de lanzamiento
Valor total US$ 1,019
US$ 19.99
Un despido injustificado: más de US$ 11,000.
Tener todo firmado: US$ 19.99.
Tener todo firmado: US$ 19.99.
Sin suscripción · pago único
Pago seguro
Descarga inmediata
7 días de garantía
ATENCIÓN
Aguas: una falta que no sancionas dentro del mes siguiente ya no la puedes sancionar. Cada mes sin actas es un mes sin respaldo. Y los bonos de lanzamiento son solo por tiempo limitado.
Tiempo restante
15
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00
Seg
Bonos de lanzamiento
Los 8 bonos y 3 regalos son solo para compras de lanzamiento
Descarga inmediataPago único7 días de garantía
Pago 100 % seguro y protegido
La diferencia
El mismo negocio. Dos finales distintos.
× Sin nada firmado
- Cada quien hace lo que se le da la gana
- Regaños de palabra, nada por escrito
- Lo corres por el celular y no tienes ni un acta para probarlo
- Vives con miedo a la demanda
Escudo Laboral MX™
✓ Con todo firmado
- Todos conocen las reglas
- Cada falta queda en un acta, firmada por el trabajador o con dos testigos
- Cuando llega el citatorio, hay con qué defenderse
- Duermes tranquilo
¿Para quién es Escudo Laboral MX™?
Dueños de negocios chicos y medianos con trabajadores: comercio, restaurantes, talleres, consultorios, oficinas
Quien hoy llama la atención de palabra y no deja nada por escrito
Quien no ha corrido a alguien por miedo a la demanda
Quien no sabe nada de leyes y quiere algo ya redactado
Quien quiere estar listo si llega un citatorio o una inspección
Todo lo que recibes
Escudo Laboral MX™: Reglamento Interior editable por giro, fundamentado en la LFT
Kit de Firmas del Reglamento™: convocatoria y actas de la comisión mixta
Guía de Depósito ante el CFCRL: documentos, plazo de 8 días y desde cuándo surte efectos
8 bonos: abandono de trabajo, citatorio, actas, nuevo ingreso, regularización, sanciones, jornada 2027 y Ley Silla
3 regalos: kit de entrega firmada, guion de reunión y calendario de plazos
En Word y Google Docs, pago único
Lo descargas al instante
0
Formatos listos para llenar
0
Tarde para tenerlo firmado
0
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0
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El riesgo es nuestro, no tuyo 🛡️
Descárgalo, revísalo, úsalo con calma. Si en 7 días no es para ti, nos mandas un correo y te devolvemos el 100 %. Sin preguntas. Lo único que no podemos devolverte es el tiempo que pierdas esperando a que llegue un citatorio.
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Si no te sirve, te devolvemos todo.
"¿Por qué tan barato?"
Buena pregunta. Te la contestamos derecho.
Porque son formatos 100 % digitales, ya escritos: sin impresión, sin envío y sin intermediarios. Tú solo los llenas con tus datos.
Y porque queremos que cualquier negocio pueda tenerlo: cuesta menos que una consulta con un abogado, y te sirve para todo tu equipo, el de hoy y el que venga.
Tal vez estés pensando…
"Ahorita lo hago."
Una falta que no sancionas dentro del mes siguiente ya no la puedes sancionar. Cada mes sin actas es un mes sin respaldo.
"No sé nada de leyes."
Para nada. Ya está redactado: llenas lo que está en amarillo y la Guía de Depósito te dice qué presentar y cuándo.
"Tengo pocos trabajadores."
Te sirve igualito. Está pensado para negocios chicos y medianos, y en un negocio chico una sola demanda pega todavía más duro.
"¿Y si alguien no quiere firmar?"
Para eso viene la constancia de negativa a firmar, con dos testigos.
Preguntas frecuentes
No sé nada de leyes. ¿Lo voy a poder usar?
Sí. Ya está redactado y en lenguaje sencillo. Solo llenas lo que está en amarillo con tus datos, y la Guía de Depósito te dice qué documentos presentar y en qué plazo.
¿Cuánto tiempo me lleva?
Una tarde. Llenas tus datos, lo firman tú y los representantes de tus trabajadores (la comisión mixta que pide la ley) y le entregas su copia a cada trabajador.
¿Tengo que depositarlo en algún lado?
Sí. La LFT pide depositarlo ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral dentro de los 8 días siguientes a su firma, y surte efectos desde ese día. El trámite es en línea y la Guía de Depósito te lleva paso a paso. Después lo imprimes, lo repartes y lo pones a la vista en tu negocio.
¿Y si un trabajador no quiere firmar?
Para eso viene la constancia de negativa a firmar. La firman dos testigos y queda registro de que se le entregó el documento y se negó a firmarlo.
Tengo pocos trabajadores. ¿Me sirve?
Sí. La Ley Federal del Trabajo aplica desde el primer trabajador, y en un negocio chico una sola demanda pesa todavía más.
¿Sirve en cualquier estado?
Sí. La Ley Federal del Trabajo es la misma en todo México, así que sirve en cualquier estado.
¿Está actualizado?
Sí, a 2026: Ley Silla, vacaciones dignas, incapacidades del IMSS y el calendario de la jornada de 40 horas. Además, el bono Jornada 2027 Ready™ te prepara para el paso a 46 horas y el registro electrónico de jornada.
¿Cómo lo recibo?
En cuanto se confirma tu pago te llega el acceso a tu correo. Descargas los formatos en Word y Google Docs al instante.
El citatorio puede llegar cualquier día. Que te encuentre con todo firmado.
Hoy tienes dos opciones: seguir con el «a mí no me va a pasar», o echarle una tarde a tener todo por escrito. Una cuesta US$ 19.99. La otra puede costarte más de US$ 11,000.
REGLAMENTO POR GIRO · KIT DE FIRMAS · GUÍA DE DEPÓSITO · 8 BONOS · 3 REGALOS
Escudo Laboral MX™
Tu Reglamento Interior de Trabajo + Kit de Defensa Laboral · LFT 2026
Valor total US$ 1,019
US$ 19.99
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¿Todavía tienes dudas? Escríbenos con toda confianza: nuestro equipo de soporte te echa la mano.
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